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Orientation - Christine Landry, C.O.

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Puisqu'on ne peut changer la direction du vent, il faut apprendre à orienter les voiles - James Dean

Mes services

  • Orientation ou réorientation de carrière

  • Information scolaire et professionnelle

  • Coaching de leadership

  • Accompagnement en période de crise ou de transition

  • Anxiété dans la prise de décision ou au travail

  • Évaluation de potentiel 

  • Connaissance de soi

  • Bilan de compétences

  • Transition vers la retraite

  • Programme d'aide aux employés

  • Conférences et ateliers de groupe

Qu'est-ce qu'un processus d'orientation ?

1

Première rencontre

Évaluation du besoin

Explication du processus

Explication du consentement libre et éclairé

Connaissance de soi

2

Les rencontres suivantes

De exercices de réflexions sont donnés au client entre les séances afin de nourrir chacune de nos rencontres. 

Connaissance de soi

Réflexion personnelle et professionnelle

Bilan de compétences

Liens vers  des sites d'informations scolaires et professionnelles

3

Dernière rencontre

Un processus d'orientation peut prendre entre 3 à 5 rencontres, mais cela dépend du besoin du client. 

Dans plusieurs cas, un plan d'action est fait avec le client à la dernière rencontre. 

Prendre rendez-vous

Bonjour, j'ai bien reçu votre demande. Je vous contacterai dès que possible. Au plaisir de vous accompagner. Merci !

Questions et réponses

Est-ce que je passerai des tests psychométriques (inventaire des intérêts ou de personnalité) ?

Pas nécessairement, les tests psychométriques ne sont pas toujours nécessaires lors d'un processus d'orientation.  Dans plusieurs cas, les exercices de réflexions peuvent grandement contribuer au développement de la personne. 

À quoi dois-je m'attendre de nos rencontres ? 

J'aime bien dire que le conseiller d'orientation a pour but de vous accompagner et de susciter votre réflexion au plan personnel et professionnel. Je pose des questions, je fais des liens avec ce que vous m'avez dit, je vous invite à faire des lectures ou à aller sur certains sites internet pour vous nourrir votre réflexion. 

L'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation donne l'énoncé suivant:

Les c.o., par leur expertise de la relation individu-travail-formation, visent le mieux-être personnel et professionnel en mobilisant le potentiel des personnes et en les aidant à prendre leur place dans la société tout au long de leur vie.

 

Champ d’exercice**

 

« Évaluer le fonctionnement psychologique, les ressources personnelles et les conditions du milieu, intervenir sur l’identité ainsi que développer et maintenir des stratégies actives d’adaptation dans le but de permettre des choix personnels et professionnels tout au long de la vie, de rétablir l’autonomie socioprofessionnelle et de réaliser des projets de carrière chez l’être humain en interaction avec son environnement. »

https://www.orientation.qc.ca/fr/conseiller-d-orientation

Est-ce que le conseiller d'orientation va me dire quoi faire ?

Malheureusement non. Mon but est de vous accompagner pour prendre une décision éclairée. Je n'ai pas encore de boule de cristal pour vous indiquer le meilleur choix !

Qui suis-je ?

Membre en règle de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec depuis 2015 et diplômée de l'Université de Sherbrooke à la maîtrise en orientation depuis 2014, je détiens une solide expérience en relation d'aide. En effet, j'ai œuvré auprès de divers organismes depuis 2002. Même avant d'être conseillère d'orientation, j'étais intervenante psychosociale pour les femmes victimes de violence, pour les femmes en recherche d'emploi et pour les adultes faisant un retour à l'école à l'éducation des adultes. J'ai aussi donné des ateliers et du counseling individuel à des personnes souffrant d'anxiété et de phobies sociales.

 

Depuis que je suis conseillère d'orientation, j'ai principalement oeuvré auprès d'une clientèle issue du secondaire, collégiale, de la formation professionnelle et de la francisation. J'ai aussi eu la chance de travailler avec la firme GCRH - Gestion concertée des ressources humaines. Je me suis occupée principalement d'une clientèle adulte en transition de carrière et en réorientation. J'ai eu quelques mandats en évaluation de potentiel et en coaching pour des gestionnaires. En privé, je prends une clientèle jeune (15 ans et+)  et adulte.

 

Mon approche est systémique (je tiens compte de l'environnement), humaniste et cognitivo-comportementale. J'ai un intérêt et de l'expérience dans la conception et animation de formations et d’ateliers. En effet, communiquer et vulgariser un message dans le but d’inspirer et de faire grandir autrui a toujours fait partie intégrante de ma vie professionnelle. Je suis reconnue pour ma polyvalence, ma capacité d’adaptation et ma facilité avec laquelle j'instaure une relation de confiance.

 

Au plaisir de vous accompagner !

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Honoraires
Les honoraires sont de 130,00$ pour 55 minutes de consultation. 
Frais pour des tests psychométriques :
45$ par test. 
Les paiements peuvent se faire en argent comptant ou par virement Interac à Chris
tinelandry.co@gmail.com
Un reçu vous sera remis pour vos assurances.

Est-ce que vous saviez que les services d'un conseiller d'orientation sont souvent inclus dans la portion "soins psychologiques "  des assurances collectives ?

Contact

Je favorise les rencontres en ligne ou de forme hybride (En présence et en ligne) pour une meilleure conciliation travail - vie personnelle. De plus, j'ai une plus grande disponibilité de rendez-vous avec cette option. Pour les rencontres en personne, voici les deux endroits :

450 boul. Brassard, Chambly - suite 204 (Ostéopathie Chambly)

921, boul. Séminaire Nord, St-Jean-sur-Richelieu (Clinique pédagogique Stratégo).

514-716-7811

Modern Architecture

« Que serait la vie si nous n’avions pas le courage de tenter quoi que ce soit ? »

Vincent van Gogh

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